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Calculadora de Embargo de Nómina España 2026

Calcula el importe máximo mensual que se puede embargar de tu sueldo neto en España según la Ley de Enjuiciamiento Civil y el SMI de 2026.

Sueldo neto mensual recibido (después de Seguridad Social e IRPF)
€500€15.000+
Estructura de pagas de tu nómina
Número de personas a tu cargo (pareja o hijos sin ingresos)
📋 Límite máximo de embargo calculado
€172,65
€1.827,35 libre de embargo

📊 Desglose del cálculo por tramos de SMI

Primer tramo (hasta 1x SMI - Inembargable)€1.424,50 (0%)
Segundo tramo (de 1x a 2x SMI - 30% / rebajado)€0,00 (30%)
Tercer tramo (de 2x a 3x SMI - 50% / rebajado)€0,00 (50%)
Cuarto tramo (de 3x a 4x SMI - 60% / rebajado)€0,00 (60%)
Quinto tramo (de 4x a 5x SMI - 75% / rebajado)€0,00 (75%)
Sexto tramo (más de 5x SMI - 90% / rebajado)€0,00 (90%)
Importe máximo mensual embargable€172,65

El embargo de nómina es una retención judicial o administrativa que se realiza directamente sobre el salario de un trabajador para saldar deudas pendientes. La ley protege a los empleados impidiendo que se embargue la totalidad de su sueldo.

📊 Tabla de porcentajes de embargo 2026

La Ley de Enjuiciamiento Civil (LEC) establece que el Salario Mínimo Interprofesional (SMI) es completamente inembargable. Para el salario que exceda dicho mínimo, se aplica una escala de porcentajes por tramos:

Tramo de Salario Neto Porcentaje de Embargo Aplicado Tipo de Tramo
Primer tramo (hasta 1x SMI) 0% Inembargable
Segundo tramo (entre 1x y 2x SMI) 30% Garnishable
Tercer tramo (entre 2x y 3x SMI) 50% Garnishable
Cuarto tramo (entre 3x y 4x SMI) 60% Garnishable
Quinto tramo (entre 4x y 5x SMI) 75% Garnishable
Sexto tramo (exceso de 5x SMI) 90% Garnishable

⚙️ ¿Cómo funciona el embargo progresivo de nómina?

El cálculo no se realiza aplicando un único porcentaje sobre el total de tu nómina. Se divide tu sueldo en tramos acumulativos equivalentes al SMI y se calcula el porcentaje de cada tramo por separado.

Por ejemplo, si tu sueldo neto mensual en 12 pagas es de €2.500,00 y el SMI mensual de referencia (12 pagas) es de €1.381,33:

  • El primer tramo de €1.381,33 está exento de embargo (€0,00).
  • El resto del sueldo (€2.500,00 - €1.381,33 = €1.118,67) se sitúa en el segundo tramo y se embarga al 30% (€335,60).
  • El embargo mensual máximo total será de €335,60. Tu sueldo libre será de €2.164,40.

🛡️ Conceptos inembargables: El SMI como garantía

El Salario Mínimo Interprofesional (SMI) actúa como un escudo legal. Su cuantía oficial de €1.184,00 (en 14 pagas) o €1.381,33 (en 12 pagas con pagas extras prorrateadas) garantiza que el trabajador disponga de unos ingresos mínimos de subsistencia. Ningún embargo corriente puede reducir tus ingresos por debajo de esta base garantizada.

👥 Reducciones por cargas familiares (LEC 607.4)

El artículo 607.4 de la LEC permite reducir las tasas de embargo aplicadas entre un 10% y un 15% si tienes familiares a tu cargo (pareja, hijos) sin ingresos propios:

  • 1 persona a cargo: Reducción del 10% sobre la tasa aplicada (por ejemplo, el tramo del 30% pasa a aplicarse al 27%).
  • 2 o más personas a cargo: Reducción del 15% (el tramo del 30% pasa al 25,5%).

⚖️ Embargos por pensión de alimentos

La regla de inembargabilidad del SMI tiene una excepción muy importante: el pago de pensiones alimenticias a favor de los hijos o del cónyuge impuestas en sentencias judiciales de divorcio o separación. En estos casos, el juez tiene la potestad de ordenar el embargo del salario por cualquier cuantía, pudiendo embargar incluso el SMI completo si es necesario para cubrir la manutención.


❓ Preguntas frecuentes (FAQ)

La notificación procede de un órgano judicial (Juzgado de Primera Instancia o de lo Social) o de una administración pública (Hacienda, Seguridad Social o ayuntamientos). La empresa está obligada por ley a aplicar la retención en tu nómina bajo riesgo de sanción.

No se pueden rebasar los límites del artículo 607 de la LEC de forma acumulativa. Si tienes varios embargos pendientes, estos se encolan por orden de llegada. El primer acreedor retiene el importe máximo embargable y, una vez liquidada su deuda, se pasa al siguiente embargo en cola.

Sí. En los meses en que se perciben las pagas extras sin prorratear (normalmente junio y diciembre), el límite inembargable también se duplica a 2x SMI. Sobre el exceso de ese doble salario mínimo se aplican las tasas progresivas ordinarias de embargo.

No. Los conceptos extrasalariales indemnizatorios (dietas por viajes, pluses de transporte, kilometraje) tienen como fin compensar gastos que el trabajador ha tenido para realizar su labor, por lo que no se consideran salario computable para el embargo.

El límite de inembargabilidad es el SMI estatal completo, independientemente de tu jornada. Si trabajas a tiempo parcial y cobras €800,00 netos al mes, tu sueldo es totalmente inembargable por deudas comunes al no superar el SMI nacional completo.

ℹ️ Normativas de embargo aplicadas

Artículo 607 de la LEC escala oficial de tramos aplicada de acuerdo a la Ley de Enjuiciamiento Civil.
SMI 2026 de referencia: €1.424,50 / mes
Descuento familiar regulado: 0% descuento
Aplicación sobre el sueldo neto real percibido.

🏛️ Organismos y juzgados de ejecución

🏛️
Juzgados de Primera Instancia y lo Social
Ordenan la ejecución de los embargos y notifican a las empresas para retener las cantidades.
Poder Judicial →
⚖️
Agencia Estatal de Administración Tributaria (AEAT)
Emite diligencias de embargo sobre sueldos y salarios por deudas tributarias pendientes.
AEAT Recaudación →
🛡️
Última actualización: Verificado el 13 de junio de 2026 conforme a los límites de inembargabilidad oficiales.